確認合作后,項目團隊即刻進行項目運營方案的制定,通過對崗位JD的分析與候選人畫像提煉,快速啟動招聘流程,嚴格進行候選人篩選。
依靠此前的從業(yè)服務(wù)人員資源儲備,聘達人僅用3天時間,就實現(xiàn)了首面300余人的優(yōu)秀業(yè)績。同時,聘達人也實時跟進員工的入職、回訪等環(huán)節(jié)。在員工辦理入職手續(xù)后,聘達人交付人員對他們進行了細致貼心的關(guān)懷與跟進溝通,促使穩(wěn)崗率逐步提升,從而獲得R客戶與求職者的一致好評。以上海運營的成功經(jīng)驗,快速推廣全國,將R客戶的全國門店咖啡師項目交予聘達人,開啟全國性的戰(zhàn)略合作。