拆解龐雜業(yè)務(wù),聘達(dá)人助力企業(yè)降本增效
在這樣的背景下,Y企業(yè)經(jīng)過(guò)篩選調(diào)研,從人服行業(yè)的資深企業(yè)中選取了聘達(dá)人集團(tuán)。
在與客戶達(dá)成戰(zhàn)略合作意向后,聘達(dá)人集團(tuán)充分接收到客戶現(xiàn)狀和服務(wù)需求,也敏銳地意識(shí)到客戶人事團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)務(wù)與主線業(yè)務(wù)占比問(wèn)題,因此,對(duì)客戶人事管理團(tuán)隊(duì)原有的業(yè)務(wù)進(jìn)行了拆解,對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入溝通與了解。
從勞務(wù)關(guān)系管理,到解聘人員分流;從社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金增減等細(xì)致性事物,到基數(shù)核定與報(bào)銷(xiāo)、公積金提?。粡男匠曩M(fèi)用核算到差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等,聘達(dá)人為客戶HRO的需求提供了多元化的用工解決方案,最終實(shí)現(xiàn)了客戶降本增效的服務(wù)需求。