聘達人集團「企業(yè)文化先行者」年度系列報道，聯(lián)動集團全國各事業(yè)部與分支機構(gòu)，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團八大價值觀——「以客戶為中心」、「以員工為伙伴」、「以貢獻者為本」、「以自省促卓越」、「擁抱變化」、「精誠合作」、「長期艱苦奮斗」、「忠誠干凈擔當」進行全面推崇，為集團樹立標桿榜樣。
在聘達人集團，我們倡導(dǎo)「擁抱變化」，只有對于局勢或一切事物的變化做到積極的適應(yīng)，以不變應(yīng)萬變，才能在挑戰(zhàn)和困難面前做出正確抉擇，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
本期，我們評選出的聘達人「擁抱變化」企業(yè)文化先行者是聘達人集團總裁助理兼事業(yè)24部總監(jiān)王海超，作為在聘達人集團就職4年的優(yōu)秀人才，他擁抱變化，挑戰(zhàn)多次崗位變動，做出了優(yōu)秀的成果。
讓我們隨著王海超的故事，一起來看聘達人的優(yōu)秀伙伴，如何踐行「擁抱變化」的集團核心價值觀。
聘達人標桿榜樣
勇于挑戰(zhàn)，不斷成長
四年前，王海超作為一名跨行從業(yè)人員，以一份充滿熱情的態(tài)度加入聘達人集團。面對陌生的工作環(huán)境和繁重的任務(wù)，他并沒有退縮，而是選擇積極擁抱變化，將每一次挑戰(zhàn)都視為成長的機會。
從項目主管到招聘主管，再到集團總裁助理，他不斷突破自我，通過實踐鍛煉提升了自己的業(yè)務(wù)技能和管理能力。作為集團總裁助理，他更是發(fā)揮了自己的協(xié)調(diào)能力，橫跨集團多個部門進行高效溝通，確保各項工作都能夠順利推進。
△王海超獲得「聘達人文化先行者」禮品
聘達人標桿榜樣
積極協(xié)調(diào)，推動執(zhí)行
在聘達人集團，王海超不僅是一位優(yōu)秀的執(zhí)行者，更是一位出色的協(xié)調(diào)者。他深知在大型企業(yè)中，各部門之間的溝通與協(xié)作對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。因此，他積極與各部門負責人保持密切聯(lián)系，及時了解各部門的工作進展和困難，協(xié)調(diào)資源解決問題，確保公司的整體戰(zhàn)略能夠得到有效執(zhí)行。
聘達人標桿榜樣
創(chuàng)新思路，引領(lǐng)發(fā)展
2023年，聘達人集團提出了“每一位員工都是發(fā)動機，都要創(chuàng)造業(yè)績”的理念。作為集團總裁助理，王海超積極響應(yīng)這一號召，成立事業(yè)24部獨立核算，虛心向前輩學(xué)習，探求成功案例的經(jīng)驗，并結(jié)合自己以前的行業(yè)經(jīng)歷，用跨行業(yè)跨界思維，擁抱變化，通過不懈的努力，最后圓滿達成了既定目標。
“變化不可怕，有變化才能有更多進步，更大提升。”王海超此次榮獲聘達人“擁抱變化”集團核心價值觀杰出代表的稱號，是聘達人對其勤奮進取、積極應(yīng)對變化，最終實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展的肯定。
聘達人也為王海超準備了小禮品——企業(yè)文化定制擺臺以示鼓勵。
△「聘達人文化先行者」禮品
王海超在聘達人集團的四年時間里，以堅定的信念和不懈的努力，詮釋了“擁抱變化”的核心價值觀。他勇于挑戰(zhàn)、積極協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思路，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻。他的故事告訴我們，只有不斷適應(yīng)變化、勇于接受挑戰(zhàn)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
未來，聘達人集團將繼續(xù)秉持“擁抱變化”的核心價值觀，鼓勵更多的員工像王海超一樣，積極面對挑戰(zhàn)，不斷提升自我，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在全體員工的共同努力下，聘達人集團一定能夠迎來更加輝煌的明天。
【聘達人集團】
聘達人集團深耕人服領(lǐng)域18年，始終堅持「以客戶為中心」，通過「一地簽約、全國服務(wù)」的商業(yè)布局模式，依托遍布全國27個省、市、自治區(qū)的運營中心及全流程數(shù)字化的精益管理體系，為萬余家企業(yè)累計輸送了600余萬優(yōu)秀人才，成為客戶的默契搭檔、求職者的親密伙伴、生態(tài)合作的共贏力量。我們積極承擔企業(yè)社會責任，為推動各地區(qū)的高質(zhì)量就業(yè)、促進社會的穩(wěn)定繁榮進步貢獻力量。
