為貫徹落實黨的二十屆三中全會和市委十三屆五次全會精神，深入了解本市勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀與企業(yè)監(jiān)管情況，11月8日，北京市人社局黨組書記、局長王清旺帶隊，前往經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)深入調(diào)研走訪相關(guān)企業(yè)，并與北京市勞務(wù)派遣企業(yè)和用工企業(yè)代表進行座談交流。市人社局黨組成員、二級巡視員陸曉播及相關(guān)處室負責人一同參加調(diào)研。
調(diào)研當日，王清旺與派遣員工代表進行了親切交流，對工資收入、社保繳納、福利待遇等一一進行詢問，并著重了解了企業(yè)派遣員工人員來源、崗位分布、合同簽訂、技能培訓、用工成本等情況，企業(yè)負責人表示“勞務(wù)派遣方式讓企業(yè)用工更加靈活，尤其在產(chǎn)量波動期，作用非常明顯”“節(jié)約成本，省事兒又省心”。 

圍繞勞務(wù)派遣企業(yè)現(xiàn)狀和問題展開座談。
在隨后召開的座談會上，王清旺聽取了開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局勞務(wù)派遣企業(yè)監(jiān)管情況的匯報，并圍繞勞務(wù)派遣企業(yè)現(xiàn)狀、面臨的問題、工作建議等，與東城、西城、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)和用工企業(yè)代表進行了深入交流討論，認真聽取了他們提出的具體意見建議，王清旺對勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)揮的作用給予充分肯定。

北京市人社局黨組書記、局長王清旺在座談會上講話。
王清旺表示，勞務(wù)派遣用工方式，是企業(yè)和求職者的橋梁紐帶。既有效降低企業(yè)人力成本，也為勞動者提供了靈活的就業(yè)機會，在穩(wěn)就業(yè)中發(fā)揮著重要作用。特別是在當前經(jīng)濟下行壓力、就業(yè)壓力都很大的情況下，更要發(fā)揮好勞務(wù)派遣用工優(yōu)勢，積極提供高效優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)，通過相對靈活的用工模式，滿足用工雙方的需求，不斷提高勞動力市場供需匹配效率，更好解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
王清旺要求，人社部門作為勞務(wù)派遣企業(yè)的行業(yè)主管部門，要發(fā)揮主觀能動性，系統(tǒng)分析勞務(wù)派遣工作的困難和問題，針對企業(yè)發(fā)展所需所急所盼，加大力度，開展有針對性的服務(wù)，加強走訪服務(wù)，聚焦企業(yè)需求，傾聽企業(yè)呼聲，主動上門送政策、送服務(wù)、送培訓，幫助企業(yè)解決經(jīng)營發(fā)展中的難題。同時，加強監(jiān)督檢查，優(yōu)化勞動監(jiān)察執(zhí)法，營造有序競爭、健康發(fā)展的勞務(wù)派遣用工良好環(huán)境，支持勞務(wù)派遣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
王清旺強調(diào)，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)履行好自身社會責任，自覺遵守法律法規(guī)，在規(guī)范用工、合法派遣上用力。同時，必須堅決維護職工合法權(quán)益，防止發(fā)生非法用工、非法職介、欺詐侵權(quán)、虛構(gòu)勞動關(guān)系欺詐冒領(lǐng)社保等違法問題，切實保障員工合法權(quán)益。對于規(guī)范經(jīng)營，能夠創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系的企業(yè)，積極樹立典型，發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)頭羊的作用，推動本市勞務(wù)派遣行業(yè)健康發(fā)展。  對于此次調(diào)研，聘達人等專業(yè)從事人力資源、提供勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)深受鼓舞。聘達人是以數(shù)字化驅(qū)動的人力資源解決方案服務(wù)商，通過自有大數(shù)據(jù)人才庫，精準快速地匹配用工企業(yè)所需要的人才，解決用工企業(yè)在招聘、人事管理等方面的痛點，助力企業(yè)降本增效，幫助求職者找到合適的工作，以實實在在的行動積極響應(yīng)高質(zhì)量充分就業(yè)。