聘達人集團「企業(yè)文化先行者」年度系列報道，聯(lián)動集團全國各事業(yè)部與分支機構，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團八大價值觀——「以客戶為中心」、「以員工為伙伴」、「以貢獻者為本」、「以自省促卓越」、「擁抱變化」、「精誠合作」、「長期艱苦奮斗」、「忠誠干凈擔當」進行全面推崇，為集團樹立標桿榜樣。
在聘達人集團，我們倡導「以自省促卓越」，只有堅持自省，才能傾聽、提升和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
本期，我們評選出的聘達人「以自省促卓越」企業(yè)文化先行者是S11部儲備事業(yè)部總監(jiān)馮喆，作為在聘達人集團就職4年的優(yōu)秀人才，馮喆不斷奮斗，精進自己，做出了優(yōu)秀的成果。
讓我們隨著馮喆的故事，一起來看聘達人的優(yōu)秀伙伴，如何踐行「以自省促卓越」的集團核心價值觀。
聘達人標桿榜樣
時刻踐行「以自省促卓越」
聘達人集團自成立以來，始終堅持「以自省促卓越」，致力于讓每一位在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，奮勇拼搏，為公司發(fā)展做出貢獻的人，贏得掌聲，獲得榮譽。在日常的工作生活中，聘達人優(yōu)秀員工們時刻踐行企業(yè)核心價值觀，營造拼搏、奮進的企業(yè)氛圍。
今天采訪到S11部儲備事業(yè)部總監(jiān)馮喆，入職4年以來，他始終不斷自省，超強的自驅力，不斷突破自我，在聘達人的平臺上不斷進步。
馮喆，一個在聘達人集團中閃耀的明星，他的故事是堅持、努力和不斷超越自我的最好寫照。2020年4月，他初入集團，以項目主管的身份開始了他的職業(yè)生涯。短短的三年多時間里，他用自己的努力和汗水，一步步從主管晉升為經(jīng)理，再到儲備事業(yè)部總監(jiān)。
在聘達人集團，馮喆不僅感受到了企業(yè)“以自省促卓越”的價值觀，更將其融入了自己的工作中。他深知，只有不斷自省、不斷突破，才能在競爭激烈的市場中立足。因此，他始終保持著學習的熱情，不斷提升自己的專業(yè)技能和領導能力。
當馮喆晉升為儲備事業(yè)部總監(jiān)，負責籌備事業(yè)部十一部（儲備二區(qū)）的開業(yè)事宜時，他展現(xiàn)出了事無巨細、親力親為的工作態(tài)度。他深知每一個細節(jié)的重要性，因此從籌備工作的開始到結束，他都親自參與，力求將每一項準備工作做到最好。
此外，馮喆還帶領團隊積極開拓新媒體招聘渠道，深入鉆研小紅書、抖音等平臺的招聘方法和技巧。他敏銳地捕捉到了新媒體平臺流量的重要性，并通過快速實地推廣等動作，成功獲取了較多的人才資源。這些成果不僅體現(xiàn)了馮喆敏銳的市場洞察力，更展現(xiàn)了他不斷進取、勇于創(chuàng)新的精神。
馮喆并沒有滿足于現(xiàn)狀，他時刻保持著對新知識、新技能的渴望。他深知只有不斷學習、不斷進步，才能在不斷變化的市場中保持領先。這種銳意進取、不斷學習的態(tài)度，不僅讓馮喆在聘達人集團中脫穎而出，更為他贏得了同事們的尊重和敬佩。
馮喆的故事告訴我們：只有不斷自省、不斷突破自我，才能在職業(yè)生涯中取得卓越的成就。他的精神值得我們每個人學習和借鑒。讓我們以馮喆為榜樣，勇敢追求自己的夢想，不斷超越自我，書寫屬于自己的輝煌篇章！
企業(yè)文化杰出代表
標桿榜樣激勵力量
馮喆此次榮獲聘達人「以自省促卓越」集團核心價值觀杰出代表的稱號，是聘達人對其不斷自省，不斷反思，最終實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展的肯定。
聘達人也為馮喆準備了小禮品——企業(yè)文化定制擺臺作為獎品發(fā)放。
馮喆超強的自省力和自驅力深刻貫徹執(zhí)行了聘達人「以自省促卓越」集團核心價值觀。
